音楽家にとってのコーチング

音楽ライフコーチングの高野（コウノ）です。

経営者の中には、コーチングを受けている方が多くいます。

経営の知識やノウハウを持ち、自分の会社について熟知している経営者が、なぜ社外の人間のコーチングを受けるのか？

それは、望む状態（＝ゴール）を実現するためにパフォーマンスを高め、より良き判断や行動をしたいからです。

人それぞれに考え方の癖があり、盲点があります。

その人の立場や状況によって、よく見えることと、よく見えないことがあります。

それによって人は、自分の本当の思いが分からなくなったり、解決手段が見えなくなったりします。

気づくべきことに気づき、見えるべきものが見えなければ、望む状態は実現しません。

ですから、コーチはクライアントの盲点を外すお手伝いをするのです。

また、エフィカシー（自分の能力の自己評価）が低くなってしまうと、人は行動できなくなります。

「必ずできる！」と自分のことを高く評価できなければ、人はなかなか行動できないのです。

ですから、コーチはクライアントのエフィカシーを徹底的に高めます。

それによって、クライアントは行動力を高め、より高いゴールを目指せるようになるのです。

コーチングは、クライアントが自分一人では気づけなかったことに気づき、パフォーマンス高く行動するためのサポートです。

だから、コーチングを受けることで、経営者はより良い結果を出せるようになるのです。

では、経営者を音楽家に置き換えてみましょう。

音楽の専門知識や技術がいくらあっても、解決できない課題が音楽人生にはたくさんあります。

それらの課題を乗り越えて、自分が心から望む人生を送るには、自分の中にある本当の思いに気づき、解決策に気づき、エフィカシー高く行動する必要があります。

だから、音楽家にとってもコーチングは有用なのです。

コーチングでは、「こうしなさい」「こうすべき」などといった指導やアドバイスをしません。

最良の答えは、クライアントの中にあるからです。

クライアントは、自分で答えに気づくからこそエフィカシーが高まり、他者から命令されるのではなく自分で決めて動くからこそ、パフォーマンスも高まるのです。

あなたの音楽人生にとっての最良の答えは、あなたの中にあります。

音楽ライフコーチングは、ミュージシャンが自分の本当の望みに気づき、より充実した人生を送るサポートなのです。

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